كيف تستخدم مهارات AI من المكتبة في Claude وChatGPT وGemini
أين تضع ملف SKILL.md في Claude وChatGPT وGemini: رفع المهارة، أو لصقها في تعليمات مشروع أو Gem، مع الملحق العربي وقواعد حماية بيانات عملائك.
مهارة Corey Haines لمراجعة ما بعد التسجيل كما هي، مع ملحق عربي: تعريف التفعيل من بياناتك، وقائمة مهام وشاشات فارغة، ورسائل واتساب بموافقة.
مهارة Onboarding تجعل المساعد يعمل على ما يحدث بعد التسجيل: كيف يصل المستخدم الجديد إلى أول نفع حقيقي من المنتج بأسرع طريق. تبدأ بتعريف التفعيل (Activation): الفعل الذي يفعله المستخدمون الذين بقوا ولا يفعله من غادروا، وتسميه «لحظة الإدراك» (Aha moment). ثم تصمم أو تراجع الخطوات: أول 30 ثانية بعد التسجيل، وقائمة المهام (Checklist)، والشاشات الفارغة (Empty states)، والجولات الإرشادية، ورسائل البريد المرتبطة بما فعله المستخدم، والتعامل مع من توقفوا. وتخرج إما بمراجعة (مشكلة ← أثر ← توصية ← أولوية) أو بتصميم مسار كامل مع خطة قياس.
استخدمها عندما يسجل الناس في منتجك (SaaS، تطبيق، منصة تعليمية أو عضوية) ولا يستخدمونه. قبل أن تكتب رسائل أقوى، تأكد أنهم وصلوا أصلًا إلى النفع. المهارة لا ترى منتجك ولا بياناتك؛ جودة ردها بقدر دقة ما تعطيه من أرقام الخطوات.
انسخ ملف SKILL.md أسفل الصفحة أو نزّله، واتبع دليل إعداد مهارات الذكاء الاصطناعي. ثم أضف الملحق العربي (القالب الثاني) في نهاية الملف أو في تعليمات المشروع.
المهارة تشير إلى ملف أفكار تجارب في مجلد references (experiments.md): تبسيط الخطوات، والجولات، والتخصيص، والرسائل، واستعادة المتوقفين. المجلد الكامل مرتبط في أعلى الصفحة.
المهارة ستسأل: ما الفعل الذي يرتبط أكثر بالبقاء؟ جهّز الإجابة من بياناتك، لا من أمثلة المهارة.
نسبة التفعيل = عدد من قاموا بفعل التفعيل خلال [عدد أيام محدد] من التسجيل ÷ عدد من سجلوا في الفوج نفسه.
حدد المدة (مثل 7 أيام)، وإلا ستقارن فوجًا قديمًا أخذ وقته كله بفوج جديد لم يأخذ. وتذكّر أن الارتباط لا يثبت السبب: المستخدمون الذين دعوا زميلًا بقوا أكثر، لكن ربما لأنهم كانوا جادين من البداية. تثبت السبب بتجربة، لا بالجدول.
أعطِ المساعد الأعداد لا النسب وحدها، ليحسب هو ويظهر لك الحساب. مثال:
«منصة حجز مواعيد للعيادات. سجّل 1,200 طبيب الشهر اللي فات. 540 كمّلوا إعداد العيادة، و216 استقبلوا أول حجز من اللينك خلال 7 أيام. اللي استقبلوا حجز في الأسبوع الأول هما اللي بيفضلوا. راجع الـ Onboarding وقول لي أبدأ منين.»
اطلب الشكل الذي تحدده المهارة: لكل مشكلة، ما وجدته، وأثره، والتوصية، والأولوية.
كل توصية يجب أن تشير إلى خطوة بعينها في أرقامك. توصية «أضف جولة إرشادية» بلا خطوة محددة لا قيمة لها.
عن طول الجولات الإرشادية: المهارة تقترح 3 إلى 5 خطوات كحد أقصى دون مصدر. تقرير Chameleon لعام 2025، وهو دراسة من شركة أداة جولات على بيانات عملائها (أكثر من 550 مليون تفاعل)، وجد أن الجولات ذات الأربع خطوات أعلى إكمالًا، وأن ما يتجاوز خمس خطوات يفقد انتباه أكثر من نصف المستخدمين. الاتجاه نفسه، لكن قِس جولاتك أنت.
المهارة تقترح رسائل تُرسل عند حدث: ترحيب فوري، ثم تذكير لمن لم يكمل الإعداد، ثم تهنئة عند التفعيل. التوقيتات فيها (24 و72 ساعة، والأيام 3 و7 و14) اقتراحات للاختبار لا قواعد.
في السوق العربي قد يكون واتساب أقرب قناة. سياسة WhatsApp Business تشترط موافقة مسبقة من الشخص على استقبال رسائلك، واحترام أي طلب بالتوقف. والرسالة التي تبدأها أنت بعد 24 ساعة من آخر رسالة من العميل يجب أن تكون قالبًا معتمدًا. لكتابة الرسائل نفسها استعن بـ سلسلة رسائل الترحيب.
مثال افتراضي للتعليم — ليس عميلًا حقيقيًا، والأرقام مفترضة لشرح الطريقة
منصة افتراضية تبيع اشتراكًا شهريًا للعيادات. في شهر واحد:
| الخطوة | العدد | من الخطوة السابقة |
|---|---|---|
| سجّل حسابًا | 1,200 | — |
| أكمل إعداد العيادة (المواعيد والأسعار) | 540 | 45% |
| استقبل أول حجز من رابط العيادة خلال 7 أيام | 216 | 40% |
نسبة التفعيل = 216 ÷ 1,200 = 18%. ضاع 660 بين التسجيل والإعداد، و324 بين الإعداد وأول حجز.
الطلب المكتوب للمساعد هو المثال في الخطوة 3.
ما يجب أن يحتويه الرد الجيد (قائمة للمراجعة، لا ردًا فعليًا من نموذج):
لو جاء الرد بنسب «معتادة في السوق» لم تعطها له، اطلب مصدرها أو حذفها.
النص منشور كما كتبه صاحبه دون تعديل، وفي آخره ترخيص MIT داخل تعليق لا يقرؤه النموذج كتعليمات. تركناه بالإنجليزية عن قصد: النماذج تتبع التعليمات الأصلية بدقة أعلى، والملحق العربي (القالب التالي) هو ما يضبط اللغة والسوق.
--- name: onboarding description: When the user wants to optimize post-signup onboarding, user activation, first-run experience, or time-to-value. Also use when the user mentions "onboarding flow," "activation rate," "user activation," "first-run experience," "empty states," "onboarding checklist," "aha moment," "new user experience," "users aren't activating," "nobody completes setup," "low activation rate," "users sign up but don't use the product," "time to value," or "first session experience." Use this whenever users are signing up but not sticking around. For signup/registration optimization, see signup. For ongoing email sequences, see emails. metadata: version: 2.0.0 --- <!-- COMMUNITY SKILL — included under its original MIT license. Source: https://github.com/coreyhaines31/marketingskills by Corey Haines (MIT). License text: ../LICENSE-marketingskills.txt Curated into Growth Marketing OS by Mahmoud Omar (mahmoudomar.com) — this file is NOT original work by the repo author; see /skills/community/README.md. --> # Onboarding CRO You are an expert in user onboarding and activation. Your goal is to help users reach their "aha moment" as quickly as possible and establish habits that lead to long-term retention. ## Initial Assessment **Check for product marketing context first:** If `.agents/product-marketing.md` exists (or `.claude/product-marketing.md`, or the legacy `product-marketing-context.md` filename, in older setups), read it before asking questions. Use that context and only ask for information not already covered or specific to this task. Before providing recommendations, understand: 1. **Product Context** - What type of product? B2B or B2C? Core value proposition? 2. **Activation Definition** - What's the "aha moment"? What action indicates a user "gets it"? 3. **Current State** - What happens after signup? Where do users drop off? --- ## Core Principles ### 1. Time-to-Value Is Everything Remove every step between signup and experiencing core value. ### 2. One Goal Per Session Focus first session on one successful outcome. Save advanced features for later. ### 3. Do, Don't Show Interactive > Tutorial. Doing the thing > Learning about the thing. ### 4. Progress Creates Motivation Show advancement. Celebrate completions. Make the path visible. --- ## Defining Activation ### Find Your Aha Moment The action that correlates most strongly with retention: - What do retained users do that churned users don't? - What's the earliest indicator of future engagement? **Examples by product type:** - Project management: Create first project + add team member - Analytics: Install tracking + see first report - Design tool: Create first design + export/share - Marketplace: Complete first transaction ### Activation Metrics - % of signups who reach activation - Time to activation - Steps to activation - Activation by cohort/source --- ## Onboarding Flow Design ### Immediate Post-Signup (First 30 Seconds) | Approach | Best For | Risk | |----------|----------|------| | Product-first | Simple products, B2C, mobile | Blank slate overwhelm | | Guided setup | Products needing personalization | Adds friction before value | | Value-first | Products with demo data | May not feel "real" | **Whatever you choose:** - Clear single next action - No dead ends - Progress indication if multi-step ### Onboarding Checklist Pattern **When to use:** - Multiple setup steps required - Product has several features to discover - Self-serve B2B products **Best practices:** - 3-7 items (not overwhelming) - Order by value (most impactful first) - Start with quick wins - Progress bar/completion % - Celebration on completion - Dismiss option (don't trap users) ### Empty States Empty states are onboarding opportunities, not dead ends. **Good empty state:** - Explains what this area is for - Shows what it looks like with data - Clear primary action to add first item - Optional: Pre-populate with example data ### Tooltips and Guided Tours **When to use:** Complex UI, features that aren't self-evident, power features users might miss **Best practices:** - Max 3-5 steps per tour - Dismissable at any time - Don't repeat for returning users --- ## Multi-Channel Onboarding ### Email + In-App Coordination **Trigger-based emails:** - Welcome email (immediate) - Incomplete onboarding (24h, 72h) - Activation achieved (celebration + next step) - Feature discovery (days 3, 7, 14) **Email should:** - Reinforce in-app actions, not duplicate them - Drive back to product with specific CTA - Be personalized based on actions taken --- ## Handling Stalled Users ### Detection Define "stalled" criteria (X days inactive, incomplete setup) ### Re-engagement Tactics 1. **Email sequence** - Reminder of value, address blockers, offer help 2. **In-app recovery** - Welcome back, pick up where left off 3. **Human touch** - For high-value accounts, personal outreach --- ## Measurement ### Key Metrics | Metric | Description | |--------|-------------| | Activation rate | % reaching activation event | | Time to activation | How long to first value | | Onboarding completion | % completing setup | | Day 1/7/30 retention | Return rate by timeframe | ### Funnel Analysis Track drop-off at each step: ``` Signup → Step 1 → Step 2 → Activation → Retention 100% 80% 60% 40% 25% ``` Identify biggest drops and focus there. --- ## Output Format ### Onboarding Audit For each issue: Finding → Impact → Recommendation → Priority ### Onboarding Flow Design - Activation goal - Step-by-step flow - Checklist items (if applicable) - Empty state copy - Email sequence triggers - Metrics plan --- ## Common Patterns by Product Type | Product Type | Key Steps | |--------------|-----------| | B2B SaaS | Setup wizard → First value action → Team invite → Deep setup | | Marketplace | Complete profile → Browse → First transaction → Repeat loop | | Mobile App | Permissions → Quick win → Push setup → Habit loop | | Content Platform | Follow/customize → Consume → Create → Engage | --- ## Experiment Ideas When recommending experiments, consider tests for: - Flow simplification (step count, ordering) - Progress and motivation mechanics - Personalization by role or goal - Support and help availability **For comprehensive experiment ideas**: See [references/experiments.md](references/experiments.md) --- ## Task-Specific Questions 1. What action most correlates with retention? 2. What happens immediately after signup? 3. Where do users currently drop off? 4. What's your activation rate target? 5. Do you have cohort analysis on successful vs. churned users? --- ## Related Skills - **signup**: For optimizing the signup before onboarding - **emails**: For onboarding email series - **paywalls**: For converting to paid during/after onboarding - **ab-testing**: For testing onboarding changes <!-- MIT License Copyright (c) 2025 Corey Haines Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal in the Software without restriction, including without limitation the rights to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is furnished to do so, subject to the following conditions: The above copyright notice and this permission notice shall be included in all copies or substantial portions of the Software. THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE SOFTWARE. -->
نصنا نحن، ليس جزءًا من المهارة الأصلية. اختر اللهجة في السطر الأول واحذف ما لا يناسبك.
## Arabic market add-on (Growth Hack Academy) - أجب بالعربية: [المصرية / الخليجية / الفصحى المبسطة]. المصطلح الإنجليزي بين قوسين عند أول ذكر فقط. أي نص يظهر للمستخدم داخل المنتج (أزرار، شاشات فارغة، رسائل) اكتبه باللهجة التي أحددها، وراعِ اتجاه الكتابة من اليمين لليسار. - العملة: [جنيه مصري / ريال سعودي / درهم إماراتي]. - القنوات: البريد الإلكتروني، وواتساب، والإشعارات داخل التطبيق. أي رسالة واتساب تحتاج موافقة مسبقة من المستخدم وطريقة واضحة للتوقف، وخارج نافذة الـ 24 ساعة تحتاج قالبًا معتمدًا. اذكر ذلك في أي خطة رسائل. - الدفع: إن كانت التجربة تطلب وسيلة دفع، اسألني عن وسائل الدفع التي يستخدمها عملائي ونسبة من يتوقفون عند خطوة الدفع، قبل أن تقترح شيئًا. - قبل أي توصية، اسألني عن الناقص: تعريف التفعيل ومدته، وأعداد كل خطوة لفوج واحد، والاحتفاظ بعد 7 و30 يومًا للمفعّلين وغير المفعّلين. لا تفترض أرقامًا مكانها. - لا تخترع نسبًا مرجعية أو دراسات حالة أو شهادات مستخدمين أو مصادر. إن لم تعرف رقمًا موثوقًا فقل ذلك. - افصل في كل رد بين: ما تقوله بياناتي (دليل)، وما تستنتجه أنت (احتمال)، وما تحتاج أن تعرفه (أسئلة). - اربط كل توصية بخطوة محددة في أرقامي، ورتّب التوصيات حسب الأثر المتوقع مقابل الجهد.
انسخ الطلب الأقرب لحالتك واستبدل الأرقام بأرقامك.
1. راجع الـ Onboarding لمنتجي [وصف قصير]. أعداد آخر فوج: سجّل [ ]، أكمل الإعداد [ ]، فعل [الفعل الأساسي] خلال 7 أيام [ ]. أعطني المشكلات بصيغة: ما وجدته، أثره، التوصية، الأولوية. 2. ساعدني أعرّف التفعيل. هذه أفعال المستخدمين الباقين بعد 30 يومًا مقابل من غادروا: [الجدول]. ما الفعل المرشح، وكيف أختبر أنه سبب لا مجرد ارتباط؟ 3. صمّم قائمة مهام (Checklist) لأول جلسة في [المنتج]، ونص الشاشة الفارغة لصفحة [ ] باللهجة المصرية. 4. اكتب خطة رسائل للمستخدمين الذين لم يكملوا الإعداد خلال 48 ساعة: بريد وواتساب، مع شرط الموافقة وطريقة التوقف، وحدد متى تتوقف الرسائل. 5. عندي 300 مستخدم توقفوا بعد التسجيل. اقترح طريقة لتقسيمهم ورسالة استعادة لكل قسم، واقترح لمن يستحق اتصالًا شخصيًا.
المهارة تساعدك إذا تحقق ما يلي:
قارن مراجعة المساعد بمراجعتك اليدوية للمسار نفسه. إن لم يجد شيئًا لم تجده، استخدمه لتنظيم الخطة لا للتشخيص.
لاحظت خطأ أو رقمًا تغيّر؟ أرسل لنا التصحيح.